以前の記事で、
健康な人ほど日常の言葉は意味がないと知っていて、やり過ごしている、ということを書きました。
その中で、やり過ごすことが勢いのあった時代の日本企業を支えていた、ということを書いた東大教授が書いた本をご紹介したことがありました。
（参考：高橋伸夫「できる社員はやり過ごす」日経ビジネス人文庫）
（参考）→「人間の言葉はまったく意味がない～傾聴してはいけない」
健康な人ほど人の話をスルーしているということ？！それって本当なの？と思います。
でも、色々と現実を見てみると、やはり本当らしいということが見えてきます。
例えば、先日、日本経済新聞で、NEC（日本電気）の社長のインタビューを目にしました。
その中で、NECの社長は、合理主義者ということで、「仕事の上で無数に来る要望や指示の8割はやらなくても良い」と割り切り、着実に早く仕事をすることを心がけてきた。 ということが書かれていました。
聞き漏らさないように、すべての指示を叶えることが優れていると思いがちな、仕事においても、8割はスルーして良い、と言っています。
大手の会社の社長になるような人ですから、仕事で評価されてきたわけですが、そのほうが評価される。
トラウマを負った人は、全てを叶えようとして、さらにはファインプレーをすることを意識して気を張ってがんばって、結果、頭が加熱して、ぼーっとしてしまう。 結果、無理やミスが生じて、過大な努力にも関わらず評価されない、ということが生じている。
（参考）→「あなたの仕事がうまくいかない原因は、トラウマのせいかも？」
トラウマを負った人と健康な人では実は価値観、世界観が全く違うことがあります。当たり前と思っていることが実はそうではなかったりします。でも、それが言語化しにくいために、尋ねても明確に答えは帰ってこない。でも、よくよくみてみると全く異なったりします。
（参考）→「トラウマチックな世界観と、安定型の世界観」
仕事上の要望や指示ということですから、「意味がある」と思いきや、ほとんどが意味がない。
仕事でさえ8割スルーして良いのであれば、プライベートの言葉なんて、ほぼ戯言といって間違いありません。
（参考）→「人の話をよく聞いてはいけない～日常の会話とは“戯れ”である。」
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